採用担当者「学生に内定を辞退された。一人を採用するのにいくらかかったか分かっているのか！」

内定辞退で「人事が罵倒」は実在する「お前なめてんのか」「謝りに来たら骨折させる」
http://blogos.com/article/85648/

4月30日付けの学生向けコーナー「就活探偵団」が配信した記事「内定辞退、修羅場でむき出しになる人事の本性」では、
内定辞退にまつわるエピソードを紹介している。

ある学生が内定を辞退するためにメガバンクに電話をかけたところ、「お前なめてんのか」と怒鳴られたという。
仕方なく、謝罪に伺いますとメールで送ったところ、
>「謝りに来たら骨折させる」
と返事が来た。ビクビクしながら会社に行き、なんとか受け入れてもらえたそうだ。

また、関西の大手電子部品メーカーの内定を辞退した男子学生は、
電話口で人事担当者に「君１人を採用するのになんぼカネかかったか、わかっとんのか！」と関西弁で罵倒された。
さらには別の担当者からも電話が来て、
>「君は内定者懇談会で関西まで来たが、新幹線代をだまし取ったことになる」
>「今後君の出身大学から二度と採用しない。それでもいいのか！」
と責められたという。さすがに暴力の例はないが、その怒りは一様に半端ではない。

なぜ、人事はそこまで怒るのか。記事に登場する2人の採用担当者の話によると、新卒採用では選考に1人あたり「1000万円」のコストをかけている。
さらに、人事は良い人材を引っ張ってくるのが仕事のため、内定を辞退されると上司から無能扱いされ、考課にも響くのだという。

記事の終わりでは、編集部が「企業も人材確保に必死。企業が怒るのも無理はない。
就活生は誠意を持った対応を」と、企業側に同情を寄せるコメントをしている。(イカソース)