お前ら頼むから会社を退職しないでくれ…残された人間がどういう気持ちになるか考えたことあるか…？

「モンスター社員」により人事評価を見直す企業が急増？

「ブラック企業」と「モンスター社員」
昨今よく聞かれる、過重労働・違法労働を社員に強要する「ブラック企業」。
一方で、そんな「ブラック企業」という言葉を盾にして、会社で少しでも不都合なことが起これば
「会社から不当な扱いを受けた」「ブラック企業だ」と主張し、
最悪の場合、会社を相手取り訴訟を起こすなどをする「モンスター社員」も問題となっています。

増える離職率。正当な評価で防ぎたい企業
人事評価システム・コンサルを専門とする「株式会社あしたのチーム」のもとには、
月によっては20件以上の人事評価に関する問い合わせが来ているといいます。

2013年には月に数件だった人事評価に関する問い合わせが、2014年に入ってからこれまでに急増したのには、「離職率の上昇」があるとのこと。

離職の理由としては「正当に評価されていない」と感じて職場を離れる社員が多く、経営者としては「モンスター社員」を作らないためにも、
正当な人事評価を行うために人事コンサル会社に人事評価の見直しについて問い合わせているようです。

人事評価の正当さが見直されるのは良い動き
「モンスター社員」が社会的な問題になるのは残念ですが、
より正当な人事評価が行われる動きがあるのは社員と企業にとってもプラスになる動きなのではないでしょうか。

http://www.work-master.net/news_bWOV0LCXGs.html