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富士通元人事「大企業で働きたい人へ。入社したいなら絶対に途中で転職したり空白を作らないで下さい」 [転載禁止]©2ch.net [509143435]

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:47:57.42 ID:WBzCYv+J0 ?2BP(1000)

キャリアに一貫性が必要な理由

日本企業の正社員で一般的な賃金制度は職能給と呼ばれるもので、「担当している仕事内容によって賃金が決まる職務給」とは異なり、
個人の能力に対して賃金が支払われる仕組みです。そして、その能力なるものは勤続年数に応じて伸びるものだと考えられているため、
基本的に年功序列的に上昇していくことになります。実質的な年功給ですね。

さて、この仕組みの下では、人は誰でも年齢にふさわしい職歴を積んでいる必要があります。
年の割に「経験が浅い」とか「寄り道している」という人間はそれだけで悪とみなされます。
だって、年齢である程度、お給料の水準が決まるルールですからね。
35歳なのに「30歳でジョブチェンジしちゃったから今の職歴は実質5年未満」なんて人は、採用担当から見ればもうそれだけで極悪なわけです。

ついでに言うと、同じロジックは休職経験者や博士課程修了者や35歳オーバー求職者にもあてはまるわけです。
女性は出産育児を機に退職するとなかなか退職前のキャリア水準には戻れない→出生率低下、年喰ってるポスドク→高学歴フリーター、
35歳転職限界説→中高年は必死に会社にしがみつくorリストラされたら自殺率高い、なんて諸問題も、根っこは同じわけです。

これが、企業人事や転職コンサルが「キャリアには一貫性が必要だ」と口を酸っぱくして言う理由ですね。
フォローすると、すべての日本企業がキャリアに厳密に一貫性を求めているわけではありません。
たとえば、ファミレスの前においてあるような無料求人誌を開けば「やりがいのある職場!未経験者歓迎!」
「ゼロから懇切丁寧に指導します!」的な文字が躍る暑苦しい求人がいっぱい掲載されているでしょ?

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:49:25.18 ID:WBzCYv+J0 ?2BP(1000)

先述のような価値観は、終身雇用がある程度は保証される中堅以上の規模の企業の話
だから中小零細企業や新興企業なら、やる気次第でいくらでも未経験者に門戸を開いてくれるものです。

逆に言うと、そういう会社は“終身雇用”や“定期昇給”なんてものとは無縁です。
50歳になっても30代の頃と同じ給与水準かもしれませんし、ある日突然社長に呼び出されて
「悪いけど、今週いっぱいで自己都合で退職してくれ」なんてこともあるかもしれません。
要するに、出入りの敷居が低い分、チャンスも与えられやすいということですね。

まとめると、中小零細企業や新興企業(それからたぶん東南アジアも)なら
「キャリアの一貫性なんてマジ無用」というのは正しいでしょう。
特に地方の中小企業なんかに行けばマイルドヤンキーな経営者が
「キャリアの一貫性?はぁ?そんなもんええからお前、やれんのか」とばかりに暖かく歓迎してくれるはず。

でも、都市部で中堅以上の企業に就職したいのであれば、良くも悪くもキャリアの一貫性はまだ意識しておいた方がいいというのが筆者の意見です。
http://blogos.com/article/113290/

3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:50:52.60 ID:7kCdBD2x0
Fの職場って
本体1%
グループ29%
下請け派遣70%

こんなもんか

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:50:53.10 ID:tvWFs7Cx0
外資はこんなん全然余裕だぞ
能力と職歴さえあれば場合によっちゃ高卒ですら採る

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:51:06.27 ID:FgIs5hrk0
俺みたいなゴミは自己責任だからいいとして
学士卒ばっかり優遇して博士課程を卒業したようなエリートが出世できないのは間違ってると思う

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:51:09.31 ID:mZOPB0M70
 
 中 世 ジ ャ ッ プ ラ ン ド
  

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:51:20.58 ID:U+Fs4DyJ0
イメージだけだけど、勉強して社会に貢献できそうなドクターって
企業から引っ張りだこで給料高いイメージだけど、違うの?
就職を念頭に置いたら、ドクター目指さないほうがいいのかな?

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:52:05.84 ID:6a/jsG2c0
大企業から金貰ってこんな文章を書かされるライターは良いんだか悪いんだか

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:52:19.45 ID:ZzaCY3ik0
ようするに我慢比べだな

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ザーメソ):2015/06/05(金) 00:53:06.43 ID:RvC4uy9R0
いきなり垢の他人が副社長や役員として迎えられるけど?

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:53:43.72 ID:K2hh+ykr0
ここは御用企業みたいなもんだろ

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:53:45.92 ID:JmrzpnHE0
城だろうなと思ってクリックしたらやっぱり城だった。

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:53:51.51 ID:tvWFs7Cx0
FとかNの間接部門って精神病んでるやつめっちゃ多そうなイメージ
ソース俺の見聞

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:53:54.52 ID:9xIyu/cv0
この国の企業は潔癖すぎ

あと童貞臭い

人間に純粋さ清廉潔白を求めすぎ

処女厨かよ

手書きの履歴書にこだわるのも自意識過剰でキショいんだよ

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:54:06.53 ID:B6nK6Z+20
こういうのが嫌だから就活しなかった
大学入り直して海外で働く
この選択を後悔する日が来るのだろうか

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:54:38.15 ID:O5sNjg4o0
小1の壁

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:54:54.49 ID:ZYiS7H4b0
元富士通の人事の時点で特大のミソが付いてるやろコイツ

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:55:01.60 ID:5JBwAi2h0
こんな優秀は人事がいた富士通は今は日本一、いや世界一の会社になってるんだろうなー。

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:55:27.47 ID:K2hh+ykr0
転職してポジション上げる外資完全否定だなw

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:55:28.41 ID:qmstoCIh0
週6日勤務で月給22万円だと8時間労働で
時給換算1100円なんだよな。
月の残業50時間をサービス残業したら
月の労働時間は250時間で
時給換算880円だし

この辺りを経営者に言って改善して貰おうとしたら
実質稼働労働時間が少ないとか
詭弁やら話しの摺り替えで正当化されて話しにならなかったわ

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:55:30.34 ID:fKjevBnM0
欠陥塗れのアローズ作ってる会社かw

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:56:26.17 ID:XPcGrDsW0
>>15
大学入り直さないで海外行けば良かったのに

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:56:33.34 ID:UBf4zrht0
転職なんて大昔から一貫したキャリアじゃなきゃそもそもお呼びじゃないんだが
このライターどこか勘違いしている節がある

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:56:39.40 ID:jD0dOGz60
ブラック企業は個人の能力あっても薄給だしこの国おわってるよな

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:57:15.39 ID:3F6haRAT0
>>15
語学力伸ばさないと無理やろうなぁ
溶接とかの職人技関係なら別だけど

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:58:16.04 ID:B6nK6Z+20
>>22
それも考えたけど海外の大学行く金がなかった

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:58:35.56 ID:MJxErVt40
土人国家ジャップランドの企業らしいな

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:58:43.96 ID:B6nK6Z+20
>>25
語学力は必要性感じてる
今勉強中

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:58:45.80 ID:K2hh+ykr0
しょうもないおっさんの掃き溜めになるのは分かりきっているのに
それをまだ続けるからある意味大したもん。

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:58:53.02 ID:XPcGrDsW0
>>26

入り直すってことは一応大学出てるんだろ?

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 00:59:39.33 ID:cB+wgEBy0
ARROWSで実力がバレちゃたよね、コンシューマじゃもう通用しない企業様

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:00:06.91 ID:gq8j6Eyi0
外資辞めて再就職しようと思ったけどどこも取ってくれなくて結局また外資に就職して体ぶっ壊して今ニートです

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:00:39.05 ID:iCPLF8N+0
富士通で働きたいなんて今時相当無能な人間しかいないんじゃね

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:01:28.66 ID:B6nK6Z+20
>>30
日本の文系の学位なんてなんの役にも立たんだろ
文系のノースキルの新卒が海外でつける仕事ってなんだよ
マックの店員か?
理系に入り直してアメリカの大学院行く
そんで技術者として海外で働く

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:01:33.24 ID:vrZpw0lW0
衰退の一因か

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:03:36.63 ID:7409/KRt0
外資やめて就活したら1万人クラス二社内定でたよ
心配するな

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:03:59.79 ID:PtBgoDDD0
春先から人事の育成担当に転属になったけど

「なんでこんなゴミとるんだ」ってくらい呆れ返る
タッチタイプも出来ないクズ、PCオンチみたいなのがいて
マジで洒落にならん。
自分のアカウント、メール設定とか今はみんなパソコン使うのに
三盆指打法でしかもフォルダとかの階層とかもまるでわかってない。

学歴だけはどうやら良かったらしいが ほんとに実技試験みたいなの
やらせたらすぐに分かるぼんくらをどうして採るんだよ 
採用担当してる部長とその取り巻きが馬鹿すぎる

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:04:02.03 ID:gq8j6Eyi0
MBAとかだとアメリカの一流大学のしか意味ないからなぁ…

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:04:54.85 ID:v782dE7O0
東大卒人事コンサル→城死ねー
富士通元人事→ホンコレじゃあああアプ

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:06:16.29 ID:JCcLutEK0
>>37
デジタルネイティブじゃないからその辺に鈍感なんだろうね
情報漏えいとか起きちゃう企業もそこを軽視してて、金にも人にも投資しないんだろう

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:07:09.04 ID:+2MER2wI0
前提がおかしいんだろうな

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:07:38.54 ID:JCcLutEK0
文章おかしかった
金も人も投資しない、だったわ

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:08:36.70 ID:qkFK1bgn0
大企業としては変な人間を組織に入れたくないからハードルを高く高くするんだろうけど
結局偏った人間しか集まらんわな
まっ制度疲労ちゅうやつやね

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:08:40.80 ID:rYrIsf2F0
こういう労働環境の結果が今の日本の原因だろうに

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:09:03.72 ID:K2hh+ykr0
専門職じゃないと海外就職はビザが下りない。
パートナーが外国人ならフィアンセビザなどで滞在出来るが

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:09:40.04 ID:s8aqtv9s0
大企業「でもリストラはします。ごめんネ」

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:09:49.57 ID:aUr0w/ix0
日本の人事部なんて無能の集まりだろ

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:11:05.85 ID:JCcLutEK0
まあ人事の人も大変だと思うわ、嘘つく奴ばっかりの中で限られた時間で出来るだけ多くの当たりを見抜かないといけないからね
学歴は嘘つけないからつい妄信してしまうんだろう

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:11:47.76 ID:EmTQgGy30
>>37
ここで文句言ってないで会社に提案すればいいだろwww

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:11:57.98 ID:s8aqtv9s0
お前ら頑張って>>34を諭してくれw

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:14:15.62 ID:mOnycU4z0
寄り道する=悪って認識はなんなんだよ

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:16:54.73 ID:l8L+ixzD0
>同じロジックは休職経験者や博士課程修了者や35歳オーバー求職者にもあてはまるわけです。

博士課程もダメとかどんだけ…。
富士通が没落する訳ですなぁ。

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:17:59.75 ID:s8aqtv9s0
最近ビズリーチとかIndeedとか出てるけど
彼らは転職がもっと一般化すると睨んでるっぽいよ
人材市場の流動性が増すと大企業からも出やすくなるんだよなぁ
出やすくなったら入りやすくせざるを得ない
大企業はどこまで耐えられるのか

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:18:53.44 ID:3ygaLEYH0
まあ、実際ある程度人が来てかつ自社内で教育ができれば合理的なんだろうけどね
これを中小までやると潰れるけど

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:19:25.38 ID:0VpqQxHm0
ああ富士通の秘密バラした守秘義務もコンプライアンスもない元人事の人事コンサルタントさんか

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:19:28.93 ID:VOMC9mF00
>>53
早く日本の糞な社会をアメリカ様にぶっ壊してほしい

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:23:26.96 ID:k6Vp8nLq0
博士課程修了者を蔑ろにするとか能力を持て余すってことだろ?
思いっきり己の無能さを露呈してるじゃねえか
ほんとこういう大企業潰れて当然なのに政治家に金回したり官僚の天下りに
必要だからという理由で生かされてるんだもんなあ。
天に召された創業者達がもし生きていたらどんな思いなのだろうか。

58 : 【東電 53.5 %】 :2015/06/05(金) 01:23:32.58 ID:N4JfzzT90
富士通の人事(元か現か知らん)の人と話したことあるけど、
学歴度外視して選考基準は
人と目を合わせて話す・長く続けてる趣味がある(外部活動だと◎)
この2点が大きいらしい。
文系だろうが何だろうが入社してすぐは役に立たないから他は割とどうでもいいらしい。
英語出来ますとかマジで社内で少しいればいいとさ。
学歴フィルターがあるかは聞いてない。

ちな当方Fランな

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:25:11.31 ID:hjPQoirL0
>>57
大学に残らない時点でモラトリアムバカって可能性もあるからなぁ

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:25:41.19 ID:51IUbNQ40
>フォローしておきますが、筆者自身は終身雇用・年功序列システムが望ましい状態だとは思いません。
>むしろものすごく副作用が多いシステムだから一日も早くぶち壊してしまえと言うスタンスです。
>でも、理想と現実は違うものなので、現実的にアドバイスするとすれば、上記のようなスタンスにならざるをえませんね。


なんで>>1は最後のこの部分削除したの?

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:25:47.69 ID:OL3Xbzex0
富士通ってw
本社の専門職なら外資のITから厚遇でヘッドハントくる
実績有れば中途でくるし、中途で来る人は一緒に部下を連れてきたりする
企業風土にもよるけど富士通の人事ってレベル低いw

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:27:53.52 ID:3ygaLEYH0
>>59
というか、そもそも就職に不利になるとわかっているのに行っちゃうんだから
ちょっとアレな人の割合高いだろうからな、みんな博士進学すれば差別はされないというか
むしろ学士止まりが敬遠されるだろうけど

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:28:04.88 ID:HUuq83GQ0
>>2
>まとめると、中小零細企業や新興企業(それからたぶん東南アジアも)なら
>「キャリアの一貫性なんてマジ無用」というのは正しいでしょう。
>特に地方の中小企業なんかに行けばマイルドヤンキーな経営者が
>「キャリアの一貫性?はぁ?そんなもんええからお前、やれんのか」とばかりに暖かく歓迎してくれるはず。

人なめきった態度が露骨すぎんだよなぁ…

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:28:48.12 ID:s8aqtv9s0
今から新卒で入る奴は本当に大企業でいいのか考えるべきだと思う

大企業になるほど実力とは別の謎のゲームが発生するからね
(ある程度仕方ないとGoogleのチーム開発本なんかでも書いてる)
それに労力かけて市場価値下げていいのか、35年戦えるのか考えないと

とか思ってるんだけどそんな発想世間的には微塵もないな
大企業志向は順調に伸びていってる
まあ日本の中小ゴミすぎるしな

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:29:31.12 ID:or/MPuEv0
>>61
いやだからそれはキャリアの一貫性があるだろう

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:29:55.89 ID:UH2Ub2AW0
>>14
内定もらえなからって国のせいにするなよ

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:30:01.18 ID:s8aqtv9s0
ドクターを取らないのは
単純に日本企業が基礎研究領域に弱い(力入れてない)からだろ

〜〜研究所みたいなところだとドクターバンバン取ってるよ
富士通は研究所もってないんだっけ?

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:30:04.55 ID:Sbhc8LQG0
>>52
F通の開発部門はオワっとるよ
中途半端な学歴と年齢に固まってる

H立とかT芝のほうが上から下まで揃ってる

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:30:26.30 ID:VV3V91Cw0
つまり俺はもうダメってことか。
世知辛い世の中だな。まぁ自分が悪いんだけど...

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:32:24.60 ID:51IUbNQ40
>>64
年功序列だの、経歴主義だの批判してても
結局は自分も大企業に入れるなら人生安泰の道を選ぶんでしょうね

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:32:32.76 ID:KMXVxgOX0
>>64
大企業にも駄目な所はあるが、だからといって中小よりその駄目なところが多いわけじゃないからな
福利厚生一つとっても中小とは段違いなわけだし

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:33:18.71 ID:OL3Xbzex0
>>65
本社でも部署間の意味不明な異動があるから一貫性の維持は運次第

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:35:42.85 ID:MrKo7d+/0
>>64
理想と現実があるからな
そんなことは誰もが思ってるけど
現実に実行すると損するからやらないだけ

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:36:12.55 ID:zmD+IpXM0
わかった
じゃあ結婚もしないし消費もやめるわ

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:36:51.52 ID:OfL63oaQ0
中小は昇給ないとこ結構あるからなぁ
まぁゼロキャリアでやるなら中小から始めるしかないのは同意

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:37:30.00 ID:gYQYUlwX0
パソコンとかケータイとか何種類が富士通製品使ったが使い物になったのはペット用に買った脱臭器だけ あとは激烈に使いにくい微妙製品

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:37:50.23 ID:J81PsTsr0
簡単に言えば一度非正規に落ちたり、失職したりした奴は二度と這い上がれませんってことだ
一度でも失敗した中古は縁起が悪いからいりません

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:38:26.23 ID:yCVKZvTl0
でも韓国に負けたんだろwww
結果出してないジャップ企業が何ほざいても爆笑しかないわwwwwwwwww

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:38:42.24 ID:10v1ijg40
自分たちが経済成長の波に乗れてただけなのにくだらねえ

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:38:50.58 ID:51IUbNQ40
>>77
中古女を叩くケンモメンと何も変わらないなw

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:40:01.19 ID:n14V2s620
もう日本のこういった制度は通用しねえよ
世界に負けまくる原因がまさに日本の人事部が原因だわ

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:40:02.60 ID:s8aqtv9s0
>>73
現実に行動するのは
無知なやつか、負け組か、自信過剰なやつかくらいだな

今中小企業に居るけど大体は無知なやつ
目の前のことにしか興味が無いワーカータイプが8割くらい
マーチ以上、東大、ドクターまで色々入ってくるけどやっぱそうなんだよね(同期の中で浮いてるんだろうなぁ)

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:40:04.71 ID:OL3Xbzex0
>>78
新卒の就職率やGDP、企業の規模でみると負けてると言えない数値だ
結果出してない企業が潰れてもまだ他の潰れてない企業が腐るほど有る
大手企業の数が違う

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:41:06.12 ID:MrKo7d+/0
大企業いったやつは、仕事がつまらない、自分が成長できないのは大企業だからだと思ってる節があるけど
別にどこいったって仕事はつまんねえし、仕事で成長なんかほとんどできねえだろ

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:41:21.37 ID:OfL63oaQ0
中小でもいいからそこで勉強して独立起業したいってタイプなら、転職しても良さそう
企業で安泰に暮らしたいけど、未経験の分野に行きたい
ってなるとさすがに無理だわなぁ

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:41:43.33 ID:tRZcsG720
いつまでこんなこと言ってんだろうねw

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:41:46.32 ID:OL3Xbzex0
>>81
通用しなくなったから国内のグローバル企業も
海外の優秀な学生を新卒で取るようになって国内の新卒採用を更に減らしてる

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:43:21.46 ID:TcXvL4MB0
案の定城だった

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:44:11.00 ID:0C0uOIvp0
よっぽど成果を上げた人ならともかく、会社の中で平凡に生きてきた人間は上の会社に転職はできない
同レベルかそれ未満にしかいけない

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です(いつか見た景色):2015/06/05(金) 01:44:55.42 ID:A20Q0Jrb0
馬鹿ばっかだな生産性低いくせに

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:45:40.19 ID:51IUbNQ40
>>84
そりゃ毎日毎日工場のラインで単純作業してたら成長なんかできるわけがない
学生時代勉強してこなかった、向上心のヤツらがそういった負け組の仕事に就くわけで
常に時代の最先端にいる大企業のエンジニアならいくらでもスキルアップが望める職場環境だろうな

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:45:44.16 ID:zmD+IpXM0
>>87
で、勝ててんの?

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:46:17.91 ID:nl/AiGNR0
韓国のように定年が早まるかもな。
もう要らない人材抱えるほど余裕ないでしょう。
転職市場が段々動き出すのも時間の問題かと。

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:47:14.85 ID:s8aqtv9s0
>>81
こういうところはむしろ日本の強みとも言われてるみたいよ
チームワークが得意だと

ただ形骸化しすぎた感じはあるよなぁ
大企業にした成功者じゃなくて、大企業に乗っかった人たちが今は動かしてる状態だし

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:47:17.96 ID:kFb8ftqm0
富士通いつメールしても電話しても同じ担当が出てくれるんだけど、
彼らはいつ家に帰ってるのか気になるわ
お世話になっております

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:52:45.44 ID:EHes7jv60
城だった

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 01:59:30.52 ID:A7Rf0xGp0
さすが土人ジャップ
転職でのキャリアアップ完全否定
会社と心中かよ

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:00:52.29 ID:n14V2s620
>>94
そもそもリーマンと起業家ってのは根本から違う
リーマンで出世しただけのやつが社長になったってうまくいくわけ無いよ
博打の仕方を全く知らないからね

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:01:37.35 ID:jqRgtzna0
富士通とかww

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:03:59.77 ID:/J5dIX660
同じ会社に40年居続けるって頭沸いてる
クレイジーだね

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:04:00.16 ID:JMR0K9+j0
感じ悪いなこのウジ虫が
な〜にがマイルドヤンキーだカス
面出せ
俺が目の前でオラついたらションベン撒き散らしながら命乞いするくせによwwwww

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:06:36.72 ID:gYjzZLZ/0
年功序列は年功給だから年齢に見合った給料を払う必要があるので選考で年齢や前職の勤続年数が重要になる
そら職歴無しや中高年が再就職厳しいのは当たり前だわな

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:08:47.99 ID:7kCZBvV50
そんな優秀な人間ばっか取ったのにコンシューマーは産廃揃いで
公官庁にクソシステムを押し付けて税金ゾンビになってるなんてな

ある意味賢いのか

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:09:05.28 ID:51IUbNQ40
>>102
年功給じゃなくても、30過ぎで職歴なしとか、転職して経験も浅いんじゃいらないわなぁ

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:10:42.52 ID:oXjhnvlg0
大学まで行って、何で自ら奴隷になろうとするのか理解できん。

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:11:06.35 ID:ZEfyJl0WO
これはジャップ
たいしたキャリアでもないのに捨てられず見事に勘違い自己満風情

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:11:46.89 ID:DnH345/O0
正直いって昭和の基準だよな
未だに3高とかに拘ってるま〜ん(笑)レベル

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:12:44.88 ID:EoBuQzdV0
ほんと人事って保身だけで論理性ゼロのゴミだよな
人事に好かれるには人事を徹底的に見下すに限るよ

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:13:05.87 ID:0YatJ+ys0
これが現実だろう
そしてこれがいわゆる大企業の安定性でもあり衰退していく原因でもある
事実なんだから仕方が無い

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:13:07.87 ID:GvGhOlBr0
お前らも処女がいいだろ?
中古は嫌だとかと同じだ

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:14:45.31 ID:51IUbNQ40
>>105
自分で起業したり、ベンチャーで成りあがろうってリスクを取りたくないからでしょ
定年まで会社に養ってもらいたい、安定した生活がほしいなら奴隷になるしかない

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:15:01.95 ID:M0JISFAa0
人の時間を不当に奪わないでどうして資産が増やせよう
資産家は従順なる奴隷を欲してるのだよ

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:15:30.98 ID:5LeY8Ggk0
> そして、その能力なるものは勤続年数に応じて伸びるものだと考えられているため
勤続年数で能力が伸びるんならここまで斜陽国家にはならなかった
ここで言われてる能力なるものって役に立ちそうに無いな

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:18:29.36 ID:51IUbNQ40
>>109
ほんとこれだと思うよ
学生だってリスクは取りたくない、安定した仕事に就きたいから大企業を志望するわけだし
会社だって従業員卒採で高学歴で経歴に傷がない学生を選ぶことで安定した人材確保ができる
確かにこんな保守的なことしてたら緩やかな衰退は避けられないけど、それゆえの安定性があるのも事実だからなw

>>110
言えてるなw

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:18:45.82 ID:n238jcZ40
あれ?Fって完全成果主義じゃなかったの?w
それで大失敗して誰も責任とらなくって仕事が回らないわ、
あいつより仕事したのに俺の方が給料安いってのはどういう訳だゴラァ
というトラブルが相次いで、事実上崩壊したって聴いたんだけどw

116 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:22:19.79 ID:ukoYGiM90
富士通みたいなIT扱う企業ですらこれだからなw
そりゃ革新的なものなんて生み出せないはずですわw

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:23:38.19 ID:Z/CJxCBB0
不治痛wwwwwwwww

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:23:53.27 ID:q//JorGk0
くそがw
日本は崩壊っぷりを空売りで愉しもう

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:24:20.09 ID:zmD+IpXM0
>>110
お前は男の同僚とセックスするのか?

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:25:24.98 ID:KG+b/FpD0
ナノイー発生装置つきパソコンとかカイロ機能付きスマホとかあったじゃん

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:25:41.23 ID:ukoYGiM90
しょうもないけど
どこの馬の骨かわからんような人間を採用するってなったとき
仕方ないってことも理解できるな
人事もリーマンだし普通の人が欲しいんだと思う
だからこそ推薦枠があるわけでw

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:28:25.09 ID:qo9aj93M0
>>34
ワロタ

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:29:25.23 ID:d70Zp/wT0
職能給は人事を甘やかす制度

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:30:10.17 ID:51IUbNQ40
>>121
だな
そもそも中途採用の基本は即戦力なわけで
空白があるニートだとか、転職してキャリアが浅い人たちはその辺のこと理解してんのかなって思う
1から育ててもらえるのは新卒だけなんだよ
で、育てるなら地頭が良い高学歴になるのは当然なわけで

経歴傷だらけだけど中途採用してほしいならそれに見合うスキルや資格を示すのは最低条件だと思うよ

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:30:22.03 ID:OJw41HEW0
人事の奴こそまさに減点法でしか評価されないから
一番コンサバな手法をとる。
その結果が中性じゃぁああああああああああああああああぷ。

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:30:57.20 ID:FYbUo0KW0
最初からつまづいたから今更忠告されても困る

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:38:29.85 ID:vrUJ7uYn0
元人事(笑)
死ねよ

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:38:49.07 ID:AwrUZV/80
従順な奴隷であれ!ということかwwwwwwwww

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:40:12.19 ID:coBiXNSC0
ちげーだろ、新卒カード使って最初から超大企業に勤めてる人以外無理です、だろ。

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:40:36.83 ID:s8aqtv9s0
この記事、富士通ってところが一番ミソだよなw

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:41:39.47 ID:qchv59h80
社内ニート歴は記録されないからな

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:43:02.99 ID:NOUKQY/v0
海外キャリア「うわ・・・キモ・・・

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:43:34.37 ID:jZFp2+yF0
>>130
わかる人にはわりとスパイスが効いてる

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:44:41.80 ID:c20LTSJW0
能力なるものは勤続年数に応じて伸びるものだと考えられている

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:45:55.75 ID:51IUbNQ40
勤続年数に応じて能力が伸びるとは限らないけど

キャリアがない人間に能力がないのはもっと明白だろw

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:47:36.86 ID:2sEz+8zQ0
>>4
だよな
色んなキャリアの人が居るほうが純粋に面白いし、会社として使えるコネも広がっていいと思うんだけどなぁ

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:47:55.83 ID:EDFQmBHx0
ブラックオブブラック、ブラック帝王の富士通が言ってるのをそのまま信じる阿呆はもういないよ

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:49:45.20 ID:Tw5VwCZH0
そんなんだから世界から取り残されてんだよ日本の企業は
長くいると腐るんだよほとんどの人間は

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 02:51:14.04 ID:bZOxdxFJ0
かといっていきなりベンチャーなんつうのは、バカがたどる道

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:02:47.00 ID:91K4+ha80
FのSEに片言の日本語喋っててコミュニケーションはおろか仕事も厳しいやついるんだ。どうにかしてくれ
Fに見積もるとNやHより倍以上安いんだけど作業クオリティは群を抜いてクソなんだ。どうにかしてくれ

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:05:09.88 ID:c5GB3Wnb0
いつまで経っても、学校の延長
みんなで横並び、レールの上をきちんと走りましょう
学生気分なのは企業のほうだろ
バカくせぇ

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:06:01.81 ID:jvQFfh1C0
つまりレールは一本道で乗り換え不可、途中下車も不可

こんなクソ社会が今後発展するわけがねーわ

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:06:49.35 ID:k3K5JHCP0
(見た目)キズものはだめ、新品がいいってことだろう
その新品がけして質がいいわけでもないのにな
失敗を許さない国 ニッポン!

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:06:55.28 ID:51IUbNQ40
>>140
でもこれからはそういうの増えるだろうな
エンジニア枠とか特に
妥協して日本の新卒から取るくらいなら外国人のエリートをって

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:22:57.53 ID:f3qjwvKa0
もうそんな時代じゃない
Fだっていつまで終身雇用なんか続けられるか

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:23:57.51 ID:fMwqh7nA0
ふ、ふ、富士通って

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:31:37.12 ID:ukoYGiM90
日本のエンジニア力って高い時期あったんだよね??
今じゃ考えられないけど
富士通でさえIBMと争っていたってwikiで読んだ

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:34:52.04 ID:51IUbNQ40
>>145
だな
新卒で採用したものの中高年になって要らなくなれば捨てるだろうし
それで空いた枠には海外のエリートキャリアを引っ張ってくればいい

なんか勘違いしてる人もいるみたいだけど、転職市場が流動化すれば経歴に傷がある人でも採用されやすくなるわけではない
従業員は定年を迎えるまで常にスキルアップすることを余儀なくされ、年齢に応じた能力を求められることになる
ついていけないヤツは捨てられ、優秀な人間であれば国籍を問わず様々な企業から引っ張りダコという
いわゆる新自由主義の社会ですね

学歴はない、空白はある、キャリアはない
こんなヤツらは結局どんな社会でも必要とされないってだけの話よ

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:36:39.88 ID:UsWz26s20
いくらか偽造するだろ普通
くそまじめに空白つくっても絶対にうからん

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:37:09.31 ID:jvQFfh1C0
大企業様は新卒(処女)しか採用しませんつーことか

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:37:49.21 ID:FX0nuqsj0
理系って言っても、やっぱスキルがある程度ないとお先真っ暗だよな
とくにコミュ障理系男

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:40:40.18 ID:ukoYGiM90
今の優秀なエンジニアって大学院行ってグーグルとか行く人は置いといて
新卒で学部卒で就職するような人は国内のベンチャーが多い気がするけどね

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:40:53.38 ID:FiPCNZfS0
富士通、、、、


あっ(察し

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:41:01.75 ID:5tDfUJUoO
終身雇用が前提のはなしだよなぁ、これ。

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:44:37.57 ID:5tDfUJUoO
>>2
>ある日突然社長に呼び出されて
>「悪いけど、今週いっぱいで自己都合で退職してくれ」なんてこともあるかもしれません。

大企業でもやってるじゃん、こんなの。

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:45:22.87 ID:q8NtzFhn0
企業人事がこんな事言ってるから日本企業駄目なんだよ。

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:46:28.07 ID:d70Zp/wT0
>>148
年齢に応じた能力とかバカじゃなかろか
職務給に切り替えていけ

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 03:55:31.91 ID:51IUbNQ40
職務給っていうけれどね
同じ給料で同じ仕事をさせるなら年齢が若い子を取るでしょ
将来性があるからね
結局雇ってもらうには年齢相応の能力・キャリアが必要になる

雇用が流動化されればむしろそれが進むってことだよ
決して「経歴に傷がある人間」が転職で採用されやすくなるわけじゃない
世の中は役立たずには甘くないの

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 04:18:12.97 ID:d70Zp/wT0
>>158
職務給で雇うなら将来性とか関係ないだろ
社内で出世する前提から離れろ

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 04:22:59.65 ID:ESl7+Suw0
海外って博士結構取るのか
それだと日本ジリ貧にナリそう

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:25:23.84 ID:AWR2YJ4A0
>>155
>>「悪いけど、今週いっぱいで自己都合で退職してくれ」なんてこともあるかもしれません。
> 大企業でもやってるじゃん、こんなの。

さらっと書いてるけど「自己都合で退職してくれ」って脱法宣告だけど
これに文句言う人間は求職市場で大減点なんだよね・・・
「そういう所御存じなほど聡明でしたら他も引く手があると思います」でお祈り

162 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:26:59.61 ID:sDAsTBCP0
いったい、いつの昭和の思考だよwwwww頭おかしいレベル

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:28:48.98 ID:ejk8dyfX0
「年齢で給料が決まるから年齢相当のキャリアパスを通って来い」か…
うーんこの

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:29:07.83 ID:sDAsTBCP0
>37
おまえも勘違いしてるかわいそうなアホだな

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:29:34.24 ID:EBM1zBxP0
Fにだけは言われたくない

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:29:39.80 ID:GvGhOlBr0
融通が利かないね
とにかく変化を拒否
化石になるまで変わらんよ

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:31:40.78 ID:BaXhXqN40
日本が衰退する理由がよくわかる
昭和の成功体験が未だに抜けないんやな

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:33:51.59 ID:AfNGA1dP0
これ国内企業が衰退した理由だよね?
何で改めないの?
頭良い人達なのに馬鹿なの?

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:37:29.44 ID:IRBeNYF50
そらG8で効率最低になるわけだ

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:38:07.27 ID:5tDfUJUoO
>>161
>「自己都合で退職してくれ」って脱法宣告だけど

大企業なら脱法しても「それが普通」「商習慣」で許されるのが日本の企業社会。

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:38:43.36 ID:yFHkPT/O0
こんな会社絶対に入りたくねえ
パワハラとセクハラすごそう

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:38:52.99 ID:L7sWMoeD0
スレタイの矛盾がすごい

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:41:09.69 ID:At9FZB6f0
日本で「富士」が付く企業はかなり臭い
まず不祥事は報道されないし
金の流れも不自然な部分が多い

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:41:43.75 ID:v5F7CUIXO
博士号取得するような高レベル人材は海外に行け
ジャップランドでは能力発揮できないぞ

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:51:54.67 ID:vogBC3D30
なんでこういう採用方針にするんだろうな
やっぱ統計的に転職したり空白期間あるやつはヤバいっていう傾向があるのかな

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:53:10.05 ID:3RcHLExO0
>「悪いけど、今週いっぱいで自己都合で退職してくれ」
この一文だけでこの作文書いた奴がどれだけ馬鹿かわかる

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:53:58.41 ID:d70Zp/wT0
育てる気がないのに育つ前提で採用する脳足りん

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 05:54:38.32 ID:Haf8yZ2w0
まぁ当たり前だよね

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:01:28.27 ID:VBwSY7Fc0
29バイトだけで職歴なし
いまから就職できるかなあ
大学は早慶

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:03:51.12 ID:my+0tMKw0
日本の生産性が悪い諸悪の根源
年功序列や公務員が日本を蝕んでいる

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:06:48.94 ID:6PZOzvnYO
団塊が作った段階システム

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:14:46.61 ID:yFK98k5KO
>>1
能書きをたれているが、要するに人材を見極める目がないと断言している
人事は無能、面接は形だけ
人柄のチェックしかしていないと言うことだな
毎年優秀な新卒者が入ってくるんだ、中古は足切りを高くした方が仕事が少なくて効率的

そういった考え方だな

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:18:22.77 ID:VZqdLyeq0
日本企業の斜陽ぶりがなんとなくわかる

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:21:00.14 ID:66W6VfBg0
>>175
単に原点方式だからでは?

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:34:11.96 ID:nXYK+rvQ0
さすが、経営が悪化しても、社員が働かないのが悪いと言い放って
経営者が全く責任をとらない会社だなあ。

責任をとらされる下々と無謬の経営者という日本型成果主義の代表だ。

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:40:05.95 ID:AfNGA1dP0
この先にあるのは終わりだというのに何故変えないのか・・・
内部の人間は何を考えてる

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:40:35.84 ID:8UzdNScZ0
>>58
富士通のいう「趣味がある」って学生大会で全国大会何位とかそんなんだから
例えば将棋なら全国大会優勝経験者は無条件採用
たとえFランでも採用するが、学生将棋界を見ると優勝者はだいたい高学歴
低くても立命館だから
小学生の頃から何かやっててもずっと地区予選敗退でした、なんて奴はいらないからな

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:41:18.25 ID:FtrWHLd00
でも日本人がやるとどうしてもこうなると思う
ベンチャーですら大きくなればみんなこうなると思う
もっと根本的な、構造的な問題なんだと思う

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:43:22.71 ID:/2P+BClJ0
人材はやっぱ多様にいたほうがいい。分け分からん海外の大学卒の馬鹿がいてこいつ取るなら東大かどっかとったほうがいいんじゃねえか?と思ったけど東大卒の
上司数人をみる限り東大ばっかとったらたぶん最悪の環境になるだろうなと最近思い直した。

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:44:28.66 ID:nlAYgPLM0
士業目指せよ

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:45:46.34 ID:Bo2RrHJE0
武富士の関連会社か

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:46:02.57 ID:5D2EosG10
逆に言うと職歴くらいしか人を見る基準が無いってことだわな
この仕事誰でもできるじゃんw

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:46:59.00 ID:VPQRSO5+0
転職でキャリアアップなんて余程の経歴なきゃムリだし、大手ってのは新卒で入るもの
大手社員なんてみんな管理職みてーなもんなのに中途でとってどうすんねんって話よ

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:55:08.44 ID:/2P+BClJ0
あと大企業でも中途結構いるけど
中途で多様な経験がいるほど難しいことやってないんだよね。まともに教えれば1ヶ月で住むのをOJTだなんやらで雑に教えて
1年かけてるイメージ。

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 06:59:56.39 ID:y8T5AJgA0
城繁幸は日本の現状を皮肉っぽく書いてそれじゃダメだから雇用の流動化しましょうというのがいつもの展開なんだけど、
2chだと「日本の現状」の部分だけを取り上げてみんなで叩くという謎展開になるな

以前は「そういう皮肉です」みたいなことを全く書かないことも多かったから知らん奴に誤解されるのも
仕方ない部分があったが、今回は記事の最後の部分だけ意図的に切ってるからタチ悪い

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:00:58.97 ID:IpW3ie+v0
新卒なら多様性があっても空白があってもいいけど
中途に求められるのは経験と有能さなんだから
キャリアの一貫性と空白ゼロはどうしても必要でしょ。
中途で有象無象でもいいから採用するなら
新卒採用した方がマシ。
一貫性と空白ゼロで、転職理由が納得のいく有能な人材なら
中途でも採用しますよってこと。
だから中途採用は年に1人か2人なわけ。

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:01:43.61 ID:Rx+zYx440
キャリアアップスキルアップ謳ってこれだもんな
アメリカなんかとは根本が違う

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:04:20.17 ID:y1X1rTLs0
大企業が清廉さを求める処女厨なんだから国民もそうなっていくわな
理論的である

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:05:13.52 ID:7eCaOMdK0
>>168
改めても得するやつがレールから外れた奴くらいで損するかも知れない奴が多いからだろ

しかも、損するかもしれない奴の方が社会的地位が高いからだろ
企業の役員も日本はサラリーマン役員がメインだし公務員も英米みたいに厳しい職階制をとられてないし

例えば、第一次安部ちゃん内閣が支持を落とした一番の原因がこれを改善するために推進されていた労働ビッグバンなんだけどな
この時だけは靖国でも、ナントカ還元水問題でも協同歩調をとらなかった民社共が合同に反対集会を開いたくらいなのに
結果、参院選で大敗北
以後、福田内閣以降の内閣はこの問題に手をつけることはなくなったとさ

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:08:11.77 ID:j4m0U/Gg0
もうそんな感じじゃなくなってるけどな
中途だろうが能力ある人間取らないと生き残れない

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:11:10.06 ID:Dm2sADB10
もうその頃には大企業が潰れてると思う

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:13:43.67 ID:uIj2eKw40
富士通はマジゴミ企業だった。
こちとら国立大院卒なのに30中盤になっても初任給と変わらず年収400万だった。
中小企業のほうが余程マシ。
おまけに人事とか間接部門が神様扱いされる会社で
どうでもいい仕事しかやらんやつがデカい顔して
技術者に全てを丸投げしてくる。
全ての責任は技術者に。成果は上が奪い取る。
こんな企業が国とつるんで生きながらえてるから
日本はIT産業が育たないんだなぁと思ったよ。

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:18:14.37 ID:7dXakwre0
慶應→GS→ハーバードビジネススクール→マッキンゼー→独立

慶應→富士通→定年退職

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:33:07.60 ID:ZVAqM8E+0
つまりスレタイの通りじゃないと組織内部に説明がつかないということだろ
人事の無能さを示しているだけのような気もするが

往時は育成で補えていたんだろうが、今はもう無理でしょ

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:38:46.91 ID:UIagQLKJ0
日本人のつまらなさ幼稚させせこましさってこういう就職システムと無縁では無いよね

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:40:46.30 ID:aUDpyks70
ここコネ入社専門だろ

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:41:54.16 ID:Htl2y0dL0
ニート社会を語る

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:44:39.27 ID:EGD3NWhp0
>>202
>>1で博士課程は中途採用と同列に見なすって書いてあるし、お前もそういう扱い受けてたってことじゃねえの

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:51:08.55 ID:VtpEMhwg0
apple&IBM「俺が気に入りさえすれば前に何やってても何歳でもウェルカム、ハッカー、mod作りに青春捧げたニートゲーマー、なんでも来い」

ジャップ企業がUSAに最終的勝利を収めることがないことに、そこに天意を見た

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:51:58.41 ID:mo857dMT0
これって定年まで身分を保障してやるかわりに絶対服従しろと言ってるのと同義だな。

労働のスタイルも時代の変化と共に変わって行くものだけど、いつまでも時代の変化に気づかず・ついて行けず何も変えようとしない。富士通も終わってるね。

こんな斜陽な企業で働くのはそれこそ
時間の無駄キャリアを台無しにするだけだから、これからの若い人達はむしろこの手の企業には就職しない方がいい。

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:53:49.43 ID:HeEVrCQm0
>>64
年収数億円を超えるような成功者は半分博打で殆どの人が失敗する
成功したとしても何年続けられるかわからない
一方年収1000万程度なら大企業に入ってそこそこ頑張れば安定的に到達できる

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:54:05.37 ID:AeZm0I4L0
>>19
そら日本企業の特性を書いてるんだからそうだろ
ベンチャーとか中小は別って書いてるやん
要は公務員みたいなもんだという話

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:54:40.41 ID:kuVBGDn40
欧米と違ってこういう国は斜陽して没落するのが人類のためでもあるな
こういうクソキモいジャップ文明みたいな気持ち悪いシステムが覇権システムとして拡大するようなことがあれば
人類全体が不幸になる

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:58:04.68 ID:nX5tXQiH0
今の仕事は能力と給料が全く比例しないわ
完全に年功序列だから辛い
外資に転職って結構いるの?

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 07:59:20.43 ID:tyd8kH9e0
旧軍なんかもアメリカより劣勢な癖して
アメリカより極端な年次主義席次主義
花形部門偏重主義で極端に硬直化してた、
と言われてるけど、その発想を見事に
引き継いでるなあ
戦後軍人が民間企業にたくさん入り込んだせいで
日本の民間企業の社風が一気に軍隊風になったと
言われてるが、それがよくわかるわ

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:01:05.34 ID:QtMcxWnE0
東証一部→外資に転職組だよ
英語はそんなに出来ないが、ITエンジニアのコミュニティ活動してた事が活きたみたい

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:01:45.24 ID:AeZm0I4L0
>>187
そんな人が富士通に入るかというと

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:07:55.18 ID:lblLaAAY0
富士通wwww

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:08:28.16 ID:A+g6qTgu0
>>209
でも日本のニートってメリケンみたいに何かに情熱持たない役立たずじゃん

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:09:17.75 ID:M+gLJPYw0
ワンパターンすぎだわ城

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:10:06.55 ID:kuVBGDn40
これで日本人「奴隷労働ダンピングラッシュで攻め続けてるのにアメリカに勝てない、なぜだ?」みたいなこと言ってるんだろ?

アメリカの大学生なんか、大学卒業したらそのままチャリンコで全米横断したり、特に理由はないが人生体験したいから
メキシコでしばらくバーテンダーやってみる、みたいな自分探しみたいなことして数年つぶしてから
アメリカに戻ってきて普通に就職してくるのに
日本の学生は判で押したように新卒チケット無くすと死ぬから大学卒業とともに一斉に同じタイミングで入社

これで「日本には活力がない、なぜだ?」みたいなこと言ってるからな
死んだ魚の目(by来日したジョブズ)した均質で奴隷的で金太郎飴みたいな人材を自分らで好んでおいて、
活力のなさを嘆くブラックジョークかますのが日本人キチガイのキチガイたるゆえん

ホンダ、SONY、松下など戦後昭和の経営者創業者が多少なりとも活力があったのは多分、戦争という混乱状況と
手探りでなんでもやっていかなくちゃいけない青年期が、良い方に作用して、今の産業ロボット日本人みたいな
画一化されたパターン人生や「同世代なら皆同じ」みたいな就職や人生決定の方式に脳みそ汚染されなかったからだろうと
思っている

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:17:07.26 ID:0FOArD+e0
富士通ってただ外人ってだけで採用したり
学生時代インド行ってただけで採用したり
くっそザルじゃんまあゴミばっかだけど

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:17:33.75 ID:d3wkWRD00
俺の友達は5回ぐらい転職した後富士通本社に入社したよ

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:20:51.96 ID:zou0HfPg0
富士通のダメな所。考えが古い
ステップアップ転職はいいだろ
そういえば東証システムでやらかしてたな

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:22:46.31 ID:QlKL4F9I0
>>221
別のスレで歴史的に儒教国家は放っとくと何故か自分で自分たちの首に鎖をかけ始めるから
進歩するには外的要因でぶっ壊される必要があるって言ってる奴がいたけど
欧米の奴らとは文化的に個々の人生に対するスタンスが違う感じがするな
アメリカは個人の為に組織があって日本は組織のために個人がある

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:23:23.08 ID:eiPIpyDJ0
トヨタ日立が言うならともかく世界的にゴミ屑の負犬企業だしなー

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:24:01.83 ID:cjB1GNuG0
大企業の人事なんて数撃ちゃ当たるの論理で取ってるだろ

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:24:48.75 ID:zou0HfPg0
あと休職がダメなら障害雇用枠を無視してるぞ

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:26:08.38 ID:z+fyVKUF0
日本の老害

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:27:59.05 ID:gE/oYvNy0
>>1-2

フラットな意見を装ってるけど、
中小零細企業なんて表現をつかったり、マイルドヤンキー経営者とかいったりしてる時点で
中小企業での人生はろくなものにはならないと書いてる。

こういう変に丁寧を装って実はディスってる文章は読んでいて非常に嫌な気分になる。
しかも書いてる奴がバカだからそれが丸わかりだし、
人様にアドバイスする才能ないから死ねよ。

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:30:30.52 ID:iyCsnx+o0
何故大企業病が発生するのかよくわかる
最後に残るのは運良く新卒で入れた無能ばかりになるんだな

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:32:04.01 ID:47ECwGiN0
どんなクズよりここみたいに欠陥商品売りつけといて平気な顔してる企業よりずっとマシだわ

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:34:44.68 ID:mzrzKsUt0
この1の記事かいたやつにおいらのlinkedinみせてやりたい
人生そのもので論破してるよ

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:35:28.40 ID:62EVPYxG0
要は「いろいろ経験していれば、東南アジアではこんなにチャンスがある!キャリアの一貫性なんてもう古い!」って言うことらしいですが、だったら実際そういう人は東南アジアに行けばいいんじゃないですかね。
駐在員置くほどの金が無い日系企業の本社向け窓口として、現地採用プロパー+αくらいの賃金は稼げるかもしれませんね。良かったですね。筆者はぜんぜん興味ないですが。


by城繁幸

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:38:17.67 ID:kuVBGDn40
>>231
だろな

しかも、そうやって同じようなタイミングで同じようなことしてきた奴らで組織が
埋め尽くされるので、必然、出せるアイディアも似たものになるし

「種族内の多様性が種族全体が敵が採用する同じ戦略によって撃破されるのを防ぐ」という生物学の基礎見解にすら逆らってる

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:38:50.35 ID:/2P+BClJ0
新入社員見る限りあんなコストかけなくても一定水準以上のやつをダーツで選んで1回面接するくらいでも
質はかわらなそう。

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:39:46.72 ID:iyCsnx+o0
>>234
いやw
なんつーか、現場知らないとトンチンカンなこと言うんだな

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:40:43.16 ID:uuIVeOyC0
空白あろうがなかろうが有能で仕事できる人材なら入れるだろ
ただの肉体的精神的に丈夫で従順な機械がほしいだけに見える

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:42:01.87 ID:FtrWHLd00
>>238
有能で仕事ができるなら空白期間などないはず
ってことでしょ

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:42:25.40 ID:/2P+BClJ0
>>238
有能で仕事ができるってどうやって証明するんですかね・・・?

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:43:07.94 ID:iyCsnx+o0
東南アジアで駐在員の方が稼げるは一回も東南アジア行ったことがないやつのセリフだな

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:43:51.77 ID:JFe/WVQl0
>>37
スマホ・タブレットの普及につれてPC触らずスマホ・タブレットだけな人が増えつつあるから
キーボード・マウスの扱いとか、Windowsの使い方が点でダメな人が多くなる。

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:44:14.68 ID:9gh0TJFT0
富士通と聞いただけでもうね

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:44:41.47 ID:yNKtbBJH0
まぁ民間企業だから自由だと思うよ

ただ言える事は
中央官庁にくるような超一流
財閥系の商社にくるような超一流以外は

結局、企業が自分で0から育てるしかないってことだからね
だから、どうせなら卵がいいって感じなんだろうけど
企業が育てるを失敗したり、卵の選び方失敗すれば死ぬだけ

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:45:30.28 ID:9W5A46IT0
>>1
勤続年数で判断してる時点で職能給じゃないだろう・・・
その道のプロになってから数年でトップクラスの実力を身に付ける人もいれば
何十年もあまり実力が向上しない人も相当いる

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:47:27.13 ID:fd3yWjk/0
糖質の文章だろ

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:48:21.37 ID:tslssPdt0
儒教国だから仕方ない

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:50:58.63 ID:N+cjFkSh0
民青同盟あたりが立てそうなスレ

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:52:33.37 ID:FtrWHLd00
安定性は抜群なんだろう
変な人を採らないから企業も社員も安定する
しかし時代の変化に対応できないためゆっくりと死んでいくんだろう
日本の家電が世界で負けていくさまはまさにこの通りだった

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:52:53.85 ID:mkF3t3d+0
じしん

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:54:55.14 ID:H5Cji6lL0
その能力なるものは勤続年数に応じて伸びるものだと考えられているため

↑これが大嘘
キャリアが長くて使えない人間なんて山ほどいる

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:55:43.51 ID:6FzG8Ap50
>>2
差別意識がすげえなこいつ

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 08:58:42.50 ID:LL5YeQlY0
会社って宗教組織に似てるから、定期的に人を入れ替えしないと、
洗脳され尽くした人たちばかりになって、組織を変えようという人を叩くような構造になっていく
外部から見たら非効率で意味不明な儀式を、会社のカラーだとか言い出して固持する
それを良しとして、外から来る人たちを拒むのであれば、カルロスゴーンみたいな人を呼ぶか、
適当なリストラで会社を畳むか、急激な方向転換で組織をぐちゃぐちゃにしないといけなくなる
結局、最終的に行き着くのは、現組織構造の解体という結論になるのだから、
転職歴がどうであろうと、積極的に能力ある人を取った方がいいんだよ

254 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 09:00:13.72 ID:bfYsjKXp0
富士通ごときで何様だこいつ

255 :Lil ちんぽ ◆EjKW65GzyuCR :2015/06/05(金) 09:00:33.48 ID:fI9O+1FR0
こういうの読むと終わってんな、って思わざるを得ない

256 :Lil ちんぽ ◆EjKW65GzyuCR :2015/06/05(金) 09:02:56.73 ID:fI9O+1FR0
>>4
アメリカとかは履歴書は汚れてるのがエリート
1つの企業に勤めあげるとか自分は無能ですっていってるようなもん

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 09:11:10.52 ID:51IUbNQ40
スキルアップのために各会社を渡り歩くのと
職を転々として一貫したキャリアがないののとが同じわけねーだろw
バカなのか

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 09:20:59.57 ID:LhREGnSG0
キャリアパスに戦略性がなければただの逃げ癖野郎だからな転職者って

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 09:56:02.34 ID:3hdbhsjH0
だから官僚的思考しか出来ない兵隊ばかりで横断的なアイデアや技術が産まれない
結果没落して沈してる

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 09:59:58.28 ID:51IUbNQ40
経歴に空白がある、つまりニート経験者を雇えば革新的なアイディアが溢れてくんのかよ(笑)

261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:05:04.15 ID:ldyLizFZ0
富士通ごときが偉そうに

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:05:23.15 ID:Aow8G3kH0
外資系だが転職野郎ばっかりだぞ
転職回数が泊付けになる

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:07:31.56 ID:GtLBe4kB0
ブログで底辺を炎上させるようなことを書いてるイメージしかないが、城は儲かってるのか?
人相も悪いし
元富士通人事(笑)じゃイメージ悪いし
古巣の悪口言うような奴と仕事したくねーし

264 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:09:14.77 ID:f7zIvj9U0
ワシなんか10年空白があるけんど集団ストーカー
対象者だから補償で大手広告代理店入社出来るで〜〜
いえ〜〜〜い

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:23:37.37 ID:cAWJdsb40
ジャップ文明は永遠に西洋に決定的な部分では勝てないだろうってのはわかる

儒教ロボットはロボットゆえ、ワンパターン労働には強いが
パイオニアや先駆者たちが出る文明の柔軟な反撃戦略に対抗しえない

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:30:02.68 ID:gZ8/K1Ej0
新興宗教だろ
間違えたら死ぬ系の

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 10:37:02.03 ID:51IUbNQ40
経歴もない・能力もないんじゃ
雇われないに決まってるじゃん

空白があるのはいいとして、自分は大企業に見合うスキルやそれを証明する各種資格を持ってるわけ?
転職を重ねて一貫したキャリアがない人も同じだよ

何もない、まっさらな状態から育ててもらえるのは新卒だけだよ

35歳まで何もしないまま過ごしてきたヤツとか、一度の間違えたってレベルじゃないだろw

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:11:36.58 ID:UGYqJg/F0
富士通の人事として一貫したキャリア積みました!
とか電車でうんこもらしましたっていうくらい恥ずかしいな

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:12:59.66 ID:ZGI5Lk/O0
製品を途中で投げ出さないでください

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:16:02.97 ID:rbxsLtQV0
使える人材を適価で調達するのを人事の仕事とするなら
この担当者は私は無能ですと言ってるに等しいんだけど恥ずかしくないのかな?

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:17:15.00 ID:rbxsLtQV0
年功序列の給与制度を設定してるのは末端の人事担当者ではないから
どうしようもないってのはあるんだろうけどさ

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:30:21.84 ID:Ow8em+g20
所々で地方を馬鹿にしてるのがまたなんとも

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:42:32.58 ID:vJNCbWx00
国とNTTがなければとっくに倒産してる負け組電機の癖に
それこそ公務員とNTTのガキ以外クビにした方が回るだろw

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 11:51:53.44 ID:tN9Hsxfv0
懲役40年の社畜教以外は人間に非ず

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 12:32:20.96 ID:ALhoXB3a0
これを批判する嫌儲はリベラルで柔軟性があるはずなのに、
30歳の大学生とか40歳の専門学校生とかいると、
やたらめったら見下して馬鹿にするよな
いつ学問を志してもいいではないか
自分が学びたい学問を志し、使いたいツールを使えばよい

嫌儲で以下のような村社会的投稿があることをどう位置づける?
アフィカスチルドレン?




240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/05/22(金) 13:46:45.22 ID:W6jb0PJh0>
>20
ガラケー(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)


昭和に生きてるね?
平成に迷い込んじゃったのかな?(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)



.

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 12:33:56.50 ID:7mPDfnM80
産廃ゴミしか作れないゴミ企業なのに政商をやってるおかげで
大企業面しやがってまともなもの作ってみろ

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 12:43:42.33 ID:c20LTSJW0
富士通さんとは一生無縁だと思うし
あんま偉そうにしないでくれるか?

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 12:44:22.16 ID:ptccYWAQ0
niftyのサービスの酷さったら無いね
hp用のftpパスが通らなくなってて放置してたら、10年後の最近「トラブルによりパスが通らなくなっておりました 早急に再設定をお願いします」だと
今更言われてもftp管理ツールなんて何処行ったか分からんし使わんわ
新Webメールも操作中に、オカシくなって操作不能に陥るし、その旨を問い合わせるとブラウザ変更、時間を置いて〜とか不誠実な返答
客が減ってるんじゃ無くて、自ら減らしてるだけ

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 12:56:42.97 ID:UIagQLKJ0
まぁ儒教とかいう邪教を信仰したのが運の尽きだよねw
孔子って今は地獄にいるんじゃないの?

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 13:24:25.68 ID:9xIyu/cv0
まぁ富士通なんて日本でもトップクラスに日本企業の悪いとこを濃縮したような企業だろうし

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 13:56:07.91 ID:bZ+4CvKD0
富士通じゃなくてもまともな大企業なら
ニート期間があったり、キャリアに一貫性のない転職マンは採用しないだろw

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 17:20:02.90 ID:AfNGA1dP0
潰れれば面白いのに

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 18:07:08.78 ID:PUKrm0Ov0
富士通は何で食ってるんだ?

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 18:10:00.49 ID:pIq/a/Qt0
>>275
ホントこれ
結局は自分も同じように見下してくるだけ

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 18:13:50.92 ID:51IUbNQ40
だな
自分が見下されたら怒るくせに
自分は他人を見下すっていうw

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 18:20:25.17 ID:j0uNOVvV0
>>256
正解

てか日本企業も資格系は転職者ばっかだよ
こういうのは空白あっても余裕
監査法人、税理士法人、法務系、医療系、コンサル等

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 20:18:32.44 ID:pTPLjlYf0
まあ他所の状況を知っている奴ほど洗脳出来ないからな

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 20:42:00.38 ID:eVc9o1gI0
若手社員の給与待遇賃金カーブが中小企業レベルの富士通がなんだって?w

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 21:57:40.64 ID:v4m6cx4L0
後付け感半端ない。

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 22:25:09.81 ID:jIM287Xg0
山の神は元気なんだろうか

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 22:28:54.53 ID:zxfm0G4e0
祖父の代から自民党より政党10個くらい変わった人を支持したい

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/05(金) 23:18:14.57 ID:9jqrZO8i0
人事とか法務とか行きたい人でしょ
そら一貫してないとね

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 00:10:51.98 ID:CKFBb2Ib0
>>267
大企業はそれでもいいが、中小企業も同じような価値観で動いてるから
求職者は大量にいるのに会社は人手不足っていう状態になってる
で、その解決策が移民っていうね

ちょっと失敗しただけのまともな教育を受けた日本人よりも、海外へ出稼ぎにくるような底辺外国人の方が
企業にとってはよっぽど信頼できるらしい

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 00:34:31.34 ID:VQvQVF/U0
それは認識の誤りだぞ

人手不足と言われているのは介護や飲食業界
低賃金で重労働、俗に言うブラック業界だから日本の若者は就きたがらない
日本でニートをしてる若者全て、そういうブラック企業に就いたとしても解消されないほど絶対数が足りない

職業選択の権利は保障されてるわけだし、ブラック企業が倫理に反しているのはわかるけど
じゃぁ自分が望む職業に就くだけの能力があるの?って話

いい仕事に就いて安定した生活を送りたいなら努力してそれに見合う能力を身につけるしかない
出稼ぎ労働者と同じ仕事でいいなら、空白があろうが35歳でノンキャリアだろうがいくらでも受け入れてくれますよ
そういうところを端から除外してるだけでしょ

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 01:11:37.03 ID:CKFBb2Ib0
介護は誰でもウェルカムって感じでやって大失敗した経験から
今はそれなりに人を選ぶようになったよ

あと飲食とかはブラックだからというよりも、労働時間の問題が大きいと思う
社会保険に加入させたくないから、どこも短時間しか働かせないんだよね
だから人が寄り付かない、生活できないから
例えバイトだろうと、きちんとフルタイム働けてそれなりの収入が得られるなら
今の御時世、多少ブラックでも人は来るよ

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 01:15:10.47 ID:CKFBb2Ib0
同じ理由で清掃も時間が短いっていう問題点がある
フルタイム働くような施設だと女子トイレや女子更衣室の清掃がついてまわるから
特に男性は午前中のみみたいな求人が多い

警備員は空白を嫌う
法律上、前科者を雇えない関係で空白期間に何をしていたかわからない人は雇えない
それとどうしても業務のほとんどが工事現場の交通整備に偏る関係で
工事の多い時期は休みがなく、少ない時期は逆に収入が途絶えるという事態になりがちで
そういう不安定さから生活を維持できなくなる人が多い

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 04:23:37.04 ID:6mTI8ayr0
アローズがいつまでもまともにならないのも一貫して開発人を変更できないからなんだね^^

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 04:31:05.38 ID:w//2M7LR0
アローズはドコモのF以降は悪くないぞ
まあそれまで酷かったからいろいろ言われるのはしょうがないけど

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 08:23:31.56 ID:G1PpAnCF0
>「悪いけど、今週いっぱいで自己都合で退職してくれ」なんてこともあるかもしれません。

これ不当解雇なんやないの

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 10:01:35.36 ID:OHLNlgLW0
>>34
おめーみてーなばかは、80万払って2ヶ月講習の寿司スクールいけや。
寿司職人として今年中に海外いけ。
そうしないと高齢フリーターorニートになってる未来しか見えない。

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 10:02:57.07 ID:7cdsOUQ30
さすがジャップとしか言いようがないわ

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 10:05:23.23 ID:gpTqZnf+0
富士通 ブラック

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 10:06:00.74 ID:KwSFXzc/0
>>182
そうだよ。
大企業なんて何百人も応募してくるから足切りするわけ。
んで、過去の経験から、経歴に穴を開けてる奴はロクな奴がいないことが分かってる。例外はあるかもだけどな。

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 10:32:20.69 ID:eF1dZFK10
潰れた会社ならかなり盛っても平気だよな?

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 13:06:19.41 ID:wHdqPyHS0
こんな話なんで掲載したわけ?w
ますます入りたくなくなるだろw

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 13:42:28.85 ID:OHAWvLl10
大学卒業後海外プラプラしてて
現地の女とセックスしかしておらず現地語も英語もできない20代後半の知り合いが富士通行ってたけどw

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:31:04.77 ID:fGx3Mm890
正しいな。
ましてや中小零細は非人扱いされる世の中だから、人として生きたければ1の言うとおりにすべきだな。

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:32:47.20 ID:fGx3Mm890
>>294
最近は出稼ぎ労働者と同じ仕事も日本人で中年以上ならなかなかつけなくなってきたけどね。
なんせ人件費は高いわ不満は持つわで。

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:41:42.00 ID:V8hpK6rA0
【画像】年収1100万の会社員、両親が病気に倒れて介護のため退職して生活保護に転落
http://fox.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1433441782/

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:49:20.00 ID:ekDSTGKI0
くだけた口調で「ボクがあなた方に社会の厳しさを教えてあげますよ」と
フリーザ様ばりのドヤ顔で文章を書いているのが目に浮かぶようだわ
こういう奴は他人を絶望させて自分だけいい気分になりたいんだろ
現実がどうであるかは、どうせ各人が経験できる範囲でしか
分からないのだから、こういう記事は読むだけ無駄

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:50:42.49 ID:lTm3WCks0
だったら義務教育時代に法律と職業別年収教え込んどけや

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:50:56.32 ID:LHxdP8La0
城も終わった人間

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 14:54:30.82 ID:/fse9d7d0
>>1
日本の人事が死ぬほど馬鹿だというのが実によくわかるね。
人事のクビを切ったほうがいい。

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 15:12:30.03 ID:z9rr4yut0
企業が我儘すぎるんだよw。都合のいい事ばっかり言って現在の状態を招いたのは企業だろw。

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 16:44:05.08 ID:UthcOc/P0
>>1
「キズモノは断固拒否する」

ときたかwww
処女厨を相手にする若いアイドル声優の気持ちがよく分かるな
それでもプロかよ

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 18:37:35.17 ID:uKYe4q8f0
>>308
もう出稼ぎ労働者なんかこないよ
メリットないからな

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:05:51.90 ID:HVEL0dZw0
>>7
ドクターに行くということは研究に一生を捧げる覚悟を決めたということ
就職がどうとか甘いこと言ってる奴は文字通り淘汰される

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:17:05.74 ID:jTcx1CGx0
f欄だけど転職繰り返して上場企業入ったぞ

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:29:37.39 ID:vLtdbJgM0
>>1
それ竹中や安倍を前にして皆の前で言えるの?

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:31:19.62 ID:9QbO9x8d0
斜陽企業の人事の言うことなんか
逆張りしたほうがいいわ

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:31:46.42 ID:sRbcHjJA0
そんで有能な人間雇えなかったら意味ねーな

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:37:15.43 ID:whi28pql0
ものすごく皮肉が効いてるけど
これがジャップde真実だから仕方ない

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 19:43:35.95 ID:pPeYBITs0
日本では学校より試験
昔の外交官みたいに難しい試験に受かって東大を3年で中退するのが一番
博士後期課程なんてもってのほか

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:19:23.43 ID:c8V5baBS0
>>286
転職者が有能なのは実感するなあ
うちみたいな古くさい会社にとってはとても

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:20:08.04 ID:kfRpZemq0
中途と人はF出身多いね
皆口を揃えてブラックだと言うからキツいんだろう

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:25:13.72 ID:1AVEBgIW0
職歴≒実力なんて今の50〜60の老害見てたらとても言えんだろ〜

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:28:55.04 ID:0yZOfOKF0
個人向けはボロ負け廃業したも同然
今はBtoBで食ってるんかここ
FMtowns作ってたころは輝いてたのにね

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:32:44.57 ID:Wmv8twaq0
年金機構のジジイはキャリアに一貫性があるから超優秀なんだろ?

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:35:44.30 ID:cZhc2Xca0
これが大企業のアホ人事の中で前提化してる神話か
現場に行けば仕事で使えるかどうかは、そういうのと一切関係ないとすぐわかるというのに

330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:40:14.77 ID:hr6nmaHH0
>>1
こんなことやってるのは日本以外では韓国だけだぞ
米国と同じく通年採用しろよ

331 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:43:07.67 ID:3UcGRCf00
技術屋なら中途でも採ってるだろ

332 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:47:26.56 ID:zeEKFz1o0
>>303
経歴に穴をあけていると、パフォーマンスが大きく違ってくるのは事実だな。

人間の人生、波があるのは事実だが、やはり「会社に行き続けている」と
否が応でも磨かれ続ける。

333 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:53:26.55 ID:Q/Jiq6Bo0
俺なんか25歳で転職歴三回なんですが?
最初大卒で一部上場の中堅商社入って、本社勤務だったんだが、とんでもねえブラックで8ヶ月で退職
その後、ベンチャーIT営業行ったものの、自分の車を営業に使えといわれて1週間で退職
次は地元の電気系製造メーカーに経理とか資材管理で入ったものの、退職する予定のジジイが居座るために
人が書いた伝票を後から書き足して、こいつは間違いが多いとか言ってきたりキチガイすぎて1年で退職
今さらにしょぼい中小下請け製造で事務というか何でも屋というかシステムというか色々をやって1年って所。
マジで終わってるんだが。

334 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:55:00.47 ID:0yZOfOKF0
良く見ると元じゃねーか
リストラ社員が何言ってるんだ

335 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 20:58:35.21 ID:DKxo+97D0
転職してここに入ってわかったことは
「井の中の蛙大海を知らず」
ってことかな
あまりにも世間に疎い
スキル高い人はいっぱいいるよ
でもそれをどう使っていいのか判ってないんだよな

336 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:00:04.77 ID:EGtrUMn60
実際6ヶ月以上のクーリング期間あったら前科持ち以下の扱いだから間違いではない

337 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:00:50.17 ID:9g6+SUJm0
富士通なんか落ち目じゃねえか
三重工場まだ動いてんの

338 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:02:05.22 ID:tVho9Vkk0
どういう思考法をすれば、空白期間がある奴を、人間として問題ない、とみなせるんだ?

339 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:03:32.89 ID:PkPLUG/D0
神戸大学卒で、富士通を告発するブログつくってるやついたじゃん
再就職をじゃまされるって
あれどうなったんだろ

340 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:03:58.34 ID:vLVUqEZw0
年功序列賃金制はいつ崩壊するの?
ほとんど毀れかけてるんだからもっと流動的にいこうや

341 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:04:52.39 ID:9Ls3eRHS0
富士通というだけで苦笑い

342 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:06:34.36 ID:lj1zn/ZA0
ブログでスレたてんなカス

343 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 21:11:25.74 ID:IBxmsjXj0
富士通は人事制度に一貫性ないくせによくキャリアに一貫性持てなんて言えるな

344 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2015/06/06(土) 22:06:08.67 ID:gs3BnWbS0
コイツは皮肉で書いてるんだよ。これが日本型組織のダメなところだという事を

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